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CASE STUDY · AVS VERKEHRSSICHERUNG

Vom Personalbedarf

zur erfolgreichen Besetzung.
AVS Verkehrssicherung GmbH

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2 Positionen in nur 20 Tagen besetzt

Problem:
Bauleiter und Projektleiter waren bereits seit rund 8 Monaten unbesetzt.
Lösung:
Direktansprache über LinkedIn, XING und CV-Datenbanken, kombiniert mit einer gezielten Social-Media-Kampagne und einer von uns erstellten Bewerbungsseite – laufend optimiert.

Bewerbungsseite aufgebaut

UMSETZUNG:
Für AVS haben wir eine eigene Bewerbungsseite erstellt, über die Interessenten ohne Lebenslauf oder Anschreiben ihre Eignung prüfen konnten.
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Fachkräfte gezielt erreichen

UMSETZUNG:
Anschließend haben wir passende Fachkräfte über mehrere Kanäle erreicht – sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidaten.
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Qualifizieren & vorstellen

UMSETZUNG:
Eingehende Bewerbungen wurden strukturiert geprüft und passende Kandidaten telefonisch vorqualifiziert, bevor sie AVS vorgestellt wurden.
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In 4 Schritten zu passenden Fachkräften

01

Bedarf & Zielprofil definieren

Gemeinsam definieren wir Position, Anforderungen und Zielgruppe. So wissen wir genau, welche Fachkräfte wir für Ihr Unternehmen erreichen müssen.
02

Recruiting-Kampagne aufsetzen

Wir erstellen die individuelle Bewerbungsseite und kombinieren Social Recruiting mit gezielter Direktansprache, um passende Fachkräfte über mehrere Kanäle zu erreichen.
03

Kandidaten qualifizieren & vorstellen

Eingehende Bewerbungen und angesprochene Fachkräfte werden von uns geprüft und telefonisch vorqualifiziert. Passende Kandidaten stellen wir Ihnen anschließend direkt vor.
04

Gemeinsam analysieren & optimieren

Wir tauschen uns regelmäßig mit Ihnen zu den Ergebnissen aus, analysieren gemeinsam den aktuellen Stand und optimieren die laufende Suche auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse.
Ihre Vorteile bei uns

Warum Sie Ihre Personalsuche in professionelle Hände legen sollten

Recruiting in Eigenregie

Recruiting mit SkyHire

GOOGLE-BEWERTUNGEN

Was Kandidaten über die Zusammenarbeit mit SkyHire sagen

Margarita Borysenko
Ich bin sehr zufrieden! Dank Herrn Emik von Sky Hire GMbH habe ich eine neue passende Job in zwei Wochen gefunden. Arbeitssuche lief schnell und unkompliziert ab. Er ist ein echter Profi.
Dominic Hoffmann
Freundlicher Austausch. Man bekommt Rückmeldungen ohne Nachfragen zu müssen, da habe ich auch schon ganz andere Personalvermittler erlebt, hier ist das nicht so. Man fühlt sich unterstützt und bekommt bei Fragen zeitnahe Rückmeldungen. Die Kommunikation ist top. Kann ich nur empfehlen. Danke für die Vermittlung in meinen nächsten Job
M. Prengel
Durch SkyHire habe ich sehr interessante Jobangebote erhalten. Dies hat zu meiner neuen Stelle geführt. Die Kommunikation mit Herrn Emik war angenehm und unkompliziert. Ich fühlte mich sehr gut beraten und unterstützt. Ich kann SkyHire auf jeden Fall weiterempfehlen.
Muyassar K.
Der Kundenservice von SkyHire war außergewöhnlich. Meine Ansprechperson, Yusuf Emik, war immer für Rückfragen erreichbar und hat mich zeitnah informiert. Der Ansatz war nicht nur professionell, sondern auch persönlich, sodass ich mich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt fühlte. Ich würde sie auf jeden Fall empfehlen
Saskia Kandel
Tolle, sehr weiter zu empfehlende Arbeitsvermittlung. Habe über SkyHire meinen neuen Job im Finance Bereich gefunden. Ich war sehr anspruchsvoll und Herr Emik hat den für mich perfekt passenden Job gefunden. Ich habe mich sehr verstanden und gut aufgehoben gefühlt. Es wird individuell auf Einen eingegangen und man bekommt keine 0 8 15 Beratung und fühlt sich nicht nur wie eine Nummer. Alles war rundum positiv.
Andrej Meffert
Ich bin sehr zufrieden! Herr Emik von Sky Hire hat nicht einfach irgendwelche, sondern wirklich gut passende Stellen vorgeschlagenj und war bei Rückfragen immer schnell und unkompliziert erreichbar. Nichts auszusetzten!
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Finden Sie die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen braucht.

In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihren Personalbedarf und zeigen Ihnen, wie wir qualifizierte Fachkräfte gezielt erreichen, vorqualifizieren und mit Ihrem Unternehmen zusammenbringen.
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Wie läuft die Zusammenarbeit mit SkyHire ab?
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Wie erreichen Sie Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind?
Wie werden Kandidaten vorqualifiziert?
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